株式会社山形銀行様

人財ポートフォリオの最適化に向けたタレントマネジメントシステム導入

• 金融・保険
• 1,000〜4,999名

• 人材情報一元化
• 人的資本経営

株式会社大分銀行様

システム導入から3年 「WILL」を起点につくる自律的な成長の形

• 金融・保険
• 1,000〜4,999名

• キャリア開発
• 人材情報一元化
• コミュニケーション活性化

株式会社きらぼし銀行様

合併後の3,000名の行員の顔と名前の一致が急務に　社内コミュニケーションの活性化にシステムを活用

• 金融・保険
• 1,000〜4,999名

• コミュニケーション活性化
• 人材情報一元化

株式会社大分銀行様

従業員の志やWillの見える人財管理へ

• 金融・保険
• 1,000〜4,999名

• キャリア開発
• 人材情報一元化
• 異動・配置