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充実の機能とモジュールで
組織にあったプランを

組織の運用目的に合わせ
モジュールをお選びいただけます

※運用にはメインモジュールの導入が必須です/一部『COMPANY人事・給与』への連携が必要なモジュールもあります
※生成AIを利用する機能を使う場合は別途「COMPANY AI」の契約が必要です

メインモジュールタレントデータベース

データ収集、可視化、検索を
直感操作で実現

組織情報の照会/パーソナルプロファイル/
人財情報の検索/
過去情報の履歴管理/
ニュースフィード/「COMPANY」との連携
など

オプションモジュール
  • タレントアナリティクス

    目的別にHRデータを
    分析・表示・制御

    ダッシュボード、HRポートフォリオ、
    人的資本関連の可視化機能 など

  • スキルマップ

    スキルと適性に基づく
    ポジション管理を支援

    キャリア・公募の管理、育成計画策定、
    スキルの可視化 など

  • タレントマッチング

    人材サジェストと
    マッチング分析で最適配置

    ポジション分析、ロールモデル分析、
    相性分析、異動シミュレーション など

  • 1on1

    1on1の計画・記録で
    満足度や課題を発見

    1on1の計画、内容の記録、
    振り返りの管理 など

  • 組織人員配置

    直感操作で人員配置計画を
    策定しシステム連携

    ダッシュボード、HRポートフォリオ、
    人的資本関連の可視化機能 など

  • パフォーマンス

    コンピテンシー評価、360度評価、
    目標管理などの多様な
    評価制度に対応

    目標入力、評価承認、360度評価 など

  • ラーニングプラットフォーム

    自律学習と戦略的研修運営の
    両立を支援

    学習検索、集合研修、学びの共有、
    研修受講の管理 など

  • 要員計画

    要員計画、人件費、妥当性、
    予実モニタリングの効率化

    要員計画の提出、提出状況管理、
    要員計画の作成、予実モニタリング など

  • モチベーションサーベイ

    「ユトレヒト・ワーク・
    エンゲージメント尺度」で
    従業員のモチベーションを可視化

    サーベイ回答、ダッシュボード など

COMPANY AI

AI活用で
タレントマネジメントを高度化

従業員プロフィールの要約、
個別最適なキャリア提案、
人材イメージマッチング検索 など

  • 個別最適なキャリア提案

    従業員が自らのスキルや経験、適性、将来やりたいことを記載することで、先輩社員、上司のデータをもとに目指すべきキャリアを生成AIが提案。受けるべき研修、身につけるべきスキルなどを自動的に提案してくれます。

  • 人材イメージマッチング検索

    集められた様々なデータをもとに、求める人物像や職務にマッチする人材を探せる機能。マッチしたポイントや本人がこの先やってみたいことなどを明文化してレコメンドし、候補者リストを作成します。人材発掘の時間短縮にも繋がります。

  • 仕事内容を要約し見える化

    同僚、上司、部下、他部署の人など、あらゆる人がどのような仕事をしていて、何が得意なのかを生成AIがサマリー化し、プロフィールとして公開。自らの仕事の理解や得意分野の整理、従業員の相互理解を深めることができます。

これらは一部の機能例です。
AIを利用しタレントマネジメントを
高度化する機能を順次開発予定です。

詳しい料金プランについては
お気軽にお問い合わせください

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組織ニーズに合わせた
プラン例

  • case 1データの一元管理・見える化

  • タレントデータベース

    COMPANY AI

    まずは人材データのプラットフォームとして、紙や表計算ツールに散在するデータを整理。
    生成AIイメージ検索機能で、データをもとにした客観性の高い人事配置を実現。

  • case 2スキル管理・可視化・分析

  • タレントデータベース

    タレントアナリティクス

    スキルマップ

    膨大な人材データを分析し、結果をわかりやすく見える化。育成や後継者候補選定など、従業員一人ひとりの能力を把握し、最大限に発揮できる環境を整え、人的資本経営をブースト。

  • case 3エンゲージメント・定着率向上

  • タレントデータベース

    タレントアナリティクス

    1on1

    モチベーション
    サーベイ

    1on1 MTGに特化した機能で、社内のコミュニケーションを活性化。同時にエンゲージメント調査で、従業員のパフォーマンスの低下や離職などのリスクを未然に防ぐ動きが可能に。

  • case 4評価業務の効率化・高度化

  • タレントデータベース

    パフォーマンス

    MBOや360度評価など様々な評価制度で、アナウンス・自己評価収集・評価の収集と集計・評価会議シートの生成・フィードバックまで、1つのシステム上で管理・蓄積が可能に。

  • case 5自律的学習意欲の向上

  • タレントデータベース

    ラーニングプラットフォーム

    COMPANY AI

    社内で取り入れている集合研修、研修動画、OJT、外部Webコンテンツなどを一元管理し、従業員の希望キャリアにあった学習内容をAIがレコメンドすることで、自主学習を促す。

  • case 6戦略的要員の拡充

  • タレントデータベース

    タレントアナリティクス

    要員計画

    現場からの要員計画案収集・進捗管理・人件費計算・集計表の作成を効率化し、予実モニタリングをリアルタイムに実施。企業の競争力を高めるための戦略的な人的リソース配分に貢献。

お客様のニーズに合わせた
プランをご提案いたします
まずはお気軽にご相談ください

導入の流れ

  • まずはお問合わせください

    どのプランにするか決まっていなくても、まずはお気軽にお問合せください。弊社営業担当がご相談やお悩みをお伺いします。デモ環境で実際の画面を見ながら、「COMPANY Talent Management」シリーズの強みや特徴をご説明いたします。

  • ヒアリングをもとに
    最適なご提案をいたします

    お客様の課題や解決したいことを、弊社営業担当がヒアリングし、内容をもとに最適なご提案と、詳しい見積をご提示いたします。

  • 人材データを
    フォーマットに入力

    既存の人材データを登録し、システムを運用ができる形に整えていきます。権限設定を行ってからテスト稼働・操作説明会を実施した後、納品・本稼働となります。

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