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要員計画

要員計画の収集や、人件費計算、妥当性チェック、
予実モニタリングを効率化

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これまで手作業で行われていた、現場からの計画案収集・進捗管理・人件費計算・集計表の作成を効率化するとともに、予実モニタリングをリアルタイムに実施できます。これにより、企業の競争力を高めるための戦略的な人的リソース配分に貢献します。

機能詳細

要員計画の収集・集計・加工を一元化

過去実績データの収集、入力フォーマットの作成・配布、各部門からの計画案の収集、提出進捗管理、集計表の作成、妥当性チェックなど、一連のプロセスを一元化します。

多様な要員計画フォーマットに対応

各社独自の要員計画・人材ポートフォリオ策定のフォーマットに対応できます。部署や役職、雇用形態、職務、勤務地など、様々な人事項目を切り口に要員の集計が可能です。また、「COMPANY 人事・給与」で管理している項目をそのまま利用することもできます※。
※「COMPANY 人事・給与」をご利用中の場合

人材リソースの過不足をリアルタイムにチェック

いつ、どの部署で、何名の予実差異が発生したか、達成率は何%かなどをリアルタイムでモニタリングし、人材リソースの過不足を発見できます。モニタリング結果を基に、採用・異動などの後続アクションに繋げることが可能です。

要員数に対する人件費予算の策定も可能に

各社・各部門の単位で人件費を計算し、ファイル出力することが可能です。あらかじめ、従業員区分や資格等級などの区分別や部門別に単価を定義し、要員数に対して単価を乗じることにより、人件費を算出できます。人件費は要員数の集計結果ファイル上で一緒に出力することができ、人件費予算を計算する手間を軽減します。

よくある質問

紙で管理している目標管理シートや人事考課をシステム化できますか?

できます。現在使われている評価シートをそのままシステム上で運用することが可能です。また評価結果、コメントなどのデータを蓄積していくことで、過去の情報も参照可能になります。

よくある質問を詳しく見る

よくある質問

紙で管理している目標管理シートや人事考課をシステム化できますか?

できます。現在使われている評価シートをそのままシステム上で運用することが可能です。また評価結果、コメントなどのデータを蓄積していくことで、過去の情報も参照可能になります。

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