-
目標管理制度（MBO）とは｜メリットや失敗例、運用ポイントを紹介
目標管理制度（MBO）は個人・部門ごとに設定した目標の達成度を評価する仕組みで、近年は人事評価の一環...
-
日本企業全体や新卒の離職率の平均は？｜離職率を下げるコツも解説
現在の日本では、労働環境の変化により「離職率」が上がっています。離職率が高いこと事態が悪いことではあ...
-
1on1とは？目的や人事評価面談との違い、「意味がない」と言われないためのポイントをわかりやすく解説
上司と部下が定期的に1対1で向き合う、1on1ミーティングを導入する企業が増えています。部下を主役に...
-
目標管理の目的と効果｜MBOやOKRなどのフレームワークも紹介
4大経営資源の一つである「人材」を適切に活用することは、企業の目標達成だけではなく、持続的な競争力を...
-
ビジネスパーソン必見！ヒューマンスキルについて紹介します
ビジネスシーンにおいて、ヒューマンスキルが注目されるようになってきています。特に、マネジメントをする...
-
セクショナリズムは危険？セクショナリズムを解決するにはどうするべきか？
セクショナリズムが生まれてしまうと、社内の各セクションが自分のセクションの利益ばかりを考え、組織全体...
-
多能工とは？多能工化を進めるポイント・メリットは何でしょうか？
少子高齢化が進む現代では将来的に労働人口が減少し、人材不足に悩まされる企業が増えると予想されています...
-
NEETよりも深刻？社会問題となっているSNEPについて解説
SNEP（スネップ）というものをご存じですか。よく似た言葉にNEET（ニート）があり、こちらは社会問...
-
様々な効果と共に紹介！ペーパータワーの概要とその実施方法
企業で行われる研修には、さまざまなものがあります。その一つに、「ペーパータワー」と呼ばれる研修がある...
-
ロボットに負けない人材！ナレッジワーカーの概要と具体例について紹介
近い将来、ロボットが人間の仕事を奪う時代がやってくるといわれています。実際、工場などで行われる単純作...
-
「話を聞いただけ」で終わらせない
転職エージェント界のキーパーソンが語るこれまでの道のりベンチャー・スタートアップの転職専門エージェントKeyPlayers。人と企業の相性を見極め引き合わ...
-
理想のチームを作るために！タックマンモデルの概要から方法を紹介
組織をうまく運営していくためのチーム作りに役立つ「タックマンモデル」というものがあることをご存じでし...
-
組織の人間関係の重要性！ホーソン実験とは？仕事場への生かし方も紹介
生産性の向上や人事の問題を解決に導くヒントになる、「ホーソン実験」をご存じでしょうか。ホーソン実験は...
-
あなたも陥ってしまうかも？ゆでガエル理論の概要と脱却方法を紹介！
「ゆでガエル理論」というものをご存じでしょうか。ゆでガエル理論とは、「環境の変化に対応できないと、ゆ...
-
慶弔金(慶弔見舞金)とは？その種類や相場・課税について解説します！
企業が導入する福利厚生のひとつに慶弔金（慶弔見舞金）があります。福利厚生とは従業員が安心して仕事に従...
Writer
ピポラボ編集部
プロフィール：
ピポラボは、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management」シリーズを提供するサイダスが手がける働きがいを応援するメディアです。人事・ビジネスパーソンが押さえるべき用語を解説しています。