人事評価

「OKR」という用語をご存じでしょうか。OKRは利益に直結する目標管理手法としてインテルが考案し、現...

byピポラボ編集部 2022.08.10

従来の人事評価はどうしても主観に偏りがちでした。そこで、新たに考案されたのが360度評価システムです...

byピポラボ編集部 2022.07.20

人事評価制度は企業にとっても従業員にとっても重要なものです。適切に運用されていれば、従業員のモチベー...

byピポラボ編集部 2022.07.12

企業やビジネスパーソンの成長のためには、目標を立てて仕事に取り組むことが大切です。しかし、目標設定の...

byピポラボ編集部 2022.06.21

企業が成長するためには、従業員一人一人の成長が不可欠です。そして、部下を成長させるためには、適切な目...

byピポラボ編集部 2022.06.13

人事評価制度は時代の変遷や社会の変化とともに移り変わっていくため、人事担当者は、人事制度を必要に応じ...

byピポラボ編集部 2022.06.13

人事評価制度とは、従業員の仕事ぶりや能力、パフォーマンスを評価し、給与や役職に反映する仕組みのことを...

byピポラボ編集部 2022.05.17

人事業界でよく耳にする「コンピテンシー」は、近年ますます注目を浴びている言葉です。しかし、なぜ注目さ...

byピポラボ編集部 2022.05.17

人事労務の担当者や管理者、経営者にとって、社員の人事評価は重要な仕事の一つです。しかし、どのような社...

byピポラボ編集部 2022.05.17