組織プロファイル

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各部署のミッションや具体的な仕事内容をカタログ化し、社内へ公開することで、組織のブラックボックス化を解消し、部署間のシナジー創出や社内公募・リスキリングなどの自律的なキャリア形成を後押しします。

機能詳細

組織の実態を可視化し、従業員が自由に検索可能

組織図の名称だけでは見えない「ビジョンや仕事の実態」を、スライドや文書で可視化・共有できます。全社公開された情報を自由に検索・閲覧でき、問い合わせも可能。他部署への理解が深まることで、社内公募や自律的なキャリア形成、目標設定を強力に支援します。

現場主導の情報発信

各現場の担当者が直接編集・公開できる権限設定により、人事の管理工数を大幅に削減。常に最新かつリアルな組織情報を発信し、情報の形骸化を防ぎます。基幹システムとの連携で、組織改編時の修正もスムーズにし、運用負荷を抑え、鮮度の高い情報共有を実現します。

組織の透明性向上による相乗効果と早期戦力化の実現

配属先の文化や役割を自律的に学べるため、新入社員や異動者のオンボーディング効率化と教育コスト削減を実現します。給与システムと連携した最新の組織図から、所属社員の情報へも即座にアクセス可能。組織改編時の修正も容易で、運用負荷を最小限に抑えます。