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ジョブディスクリプション作成支援機能

ジョブディスクリプションの作成負荷を大幅に軽減するとともに、事業フェーズの変化に合わせた柔軟かつ迅速な「戦略的人材配置」や「組織改編」の実現をサポート

ジョブディスクリプション作成支援機能

ジョブディスクリプション作成支援機能

  • 組織人員配置
  • ジョブディスクリプション作成支援機能

作成ノウハウがなくても職種や職位といった基本情報を入力するだけで、生成AIが業務内容や人材要件の素案を自動作成します。スキル要件についてはCTM2.0内で管理している自社のスキルデータを基にAIが最適な候補を提案し、精度の高いジョブディスクリプションが短時間で完成します。

機能詳細

生成AIによる対話型の作成支援で、作成負荷の軽減と精度向上を実現

職種や職位、ジョブの目的・概要といった基本情報を基に、生成AIが業務内容や期待成果、人材・スキル要件を自動作成します。また、生成AIとの対話形式で内容がブラッシュアップでき、完成した内容をそのまま反映可能です。この生成AIサポートにより、作成負荷の高いジョブディスクリプション作成を大幅に効率化します。

テンプレート活用による作成効率化

あらかじめテンプレートを登録しておくことで、作成効率化や書き方の統一が可能です。また、職種ごとのジョブディスクリプションのサンプルも提供しており、これを参考に自社用のテンプレートを作成することもできます。

現場への作成依頼から申請・承認、マスタ(管理台帳)への反映まで
1つのワークフローで完結

各事業部門にジョブディスクリプションの作成や更新をシステム上で依頼し、申請された内容に対して人事部が承認するワークフローの運用が可能です。承認された内容は、ジョブディスクリプションを管理するマスタに自動反映されるため、転記の手間やミスも防ぎます。

「COMPANY 人事・給与」との連携

本機能で確定した組織・配置の情報は「COMPANY 人事・給与」のデータベースに自動連携※できます。ポジション情報を基にした給与計算も可能です。
※組織・人事情報のデータベースとして「COMPANY 人事・給与」をご利用の場合

よくある質問

使う人によって見える範囲を変えることはできますか?
できます。表示項目やデータ参照を細かく権限設定できるため、 人事だけではなく、全従業員へ見せるデータを作成することが可能です。
セキュリティ管理体制はどうなっていますか?

内部監査やプライバシーマークおよび情報セキュリティマネジメントシステムに 準拠した管理体制をもって、厳格に運用および改善が実施されておりますので、 安心してご利用いただけます。 セキュリティの詳細については、こちらよりご確認ください。

人材情報をどの範囲まで登録できますか?

人事情報・面談情報・個人のスキル・生産性管理等、すべてのデータをシステム上で表示できます。また、従業員に紐付くドキュメント類(PDFファイル等)も一元化でき、ペーパーレス化が推進できます。

よくある質問を詳しく見る

よくある質問

使う人によって見える範囲を変えることはできますか?
できます。表示項目やデータ参照を細かく権限設定できるため、 人事だけではなく、全従業員へ見せるデータを作成することが可能です。
セキュリティ管理体制はどうなっていますか?

内部監査やプライバシーマークおよび情報セキュリティマネジメントシステムに 準拠した管理体制をもって、厳格に運用および改善が実施されておりますので、 安心してご利用いただけます。 セキュリティの詳細については、こちらよりご確認ください。

人材情報をどの範囲まで登録できますか?

人事情報・面談情報・個人のスキル・生産性管理等、すべてのデータをシステム上で表示できます。また、従業員に紐付くドキュメント類(PDFファイル等)も一元化でき、ペーパーレス化が推進できます。

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