株式会社山形銀行様

人財ポートフォリオの最適化に向けたタレントマネジメントシステム導入

• 金融業
• 1000名以上

• 人的資本経営
• 人材情報一元化

株式会社大分銀行様

システム導入から3年 「WILL」を起点につくる自律的な成長の形

• 金融業
• 1000名以上

• キャリア開発
• 人材情報一元化
• コミュニケーション活性化

株式会社きらぼし銀行様

合併後の3,000名の行員の顔と名前の一致が急務に　社内コミュニケーションの活性化にシステムを活用

• 金融業
• 1000名以上

• コミュニケーション活性化
• 人材情報一元化

株式会社SBI新生銀行様

グループ全体での適材適所を実現するには「タレントの箱」が必要。 組織の論理ではなく「社員」に注目したマネジメントの実現へ

• 金融業
• 1000名以上

• キャリア開発
• 人材情報一元化
• 評価・目標管理