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ビジョナリーカンパニーに学ぶ成功のための6つの秘訣
一般的に「ビジョナリーカンパニー」とは、明確な経営理念を持っていて柔軟に変化をし続けている企業を指し...
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永年勤続表彰はどうしたらいい？賞与の相場や記念品が課税対象になる条件とは？
永年勤続表彰制度の実施に向けて準備をしているという方もいるでしょう。その中には永年勤続表彰の制度を導...
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みなし残業は適法なのか？知っておくべき仕組みや注意点
定例業務として事務作業に負担を与えやすい残業代の計算などを効率化する手段として、みなし残業の導入を検...
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障害者雇用は企業の戦力強化になる！採用方法や注意点とは？
従来と比較して仕事に対して前向きな障害者が増えていることもあり、企業も障害者を雇用して働く場を提供す...
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中途採用社員を企業に定着させるためのポイントとは？
企業が中途採用者を迎え入れた場合、スムーズに定着させられるかが鍵となります。企業に合った人材を見抜き...
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失業保険のメリットとデメリットを徹底解説！
これまで勤めていた会社を退職する場合、一定の条件を満たせば失業保険から失業手当が支給されます。転職先...
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有給休暇の取得が義務化！1年で取得させるべき日数は？
政府が推進する「働き方改革」により、有給休暇の取得が義務化されました。たとえ労働者から希望がなくても...
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5分で理解できる定期健康診断結果報告書の記入方法
企業が毎年行う健康診断。常時50人以上が働く事業所では、健康診断結果報告書を労働基準監督局に提出する...
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裁量労働制とは？正しく運用するために必要な施策・手順について解説！
企業の人事担当者や経営者は、裁量労働制とはどのようなものなのか、どういった職種であれば適用できるのか...
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働き方改革を導入するためには？必要な施策・手順について解説！
ニュースや新聞で何かと話題にのぼることも多いビジネス関連のワードといえば、政府が主導して進める「働き...
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どんな手段があるの？効果的な企業の人材育成方法について解説！
人手が不足すると予測されている中小企業は、個々の能力を活かした人材育成も重要な経営課題の1つです。人...
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より良い職場にする為に！ワークライフバランスについて理解しよう
男女ともに長く働きやすい企業の条件として重視されているのが「ワークライフバランス」への取り組みです。...
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人事担当者必見！現場のダイバーシティを推進させるためにすべきこととは？
「ダイバーシティ」という言葉は知っていても、カタカナ用語で意味まではよくわからないという人は少なくあ...
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エンゲージメントを高めるメリットは？向上への取り組みや施策例を紹介
従業員のエンゲージメントを高めることができれば、企業の業績アップを目指せるだけでなく、離職率の低下な...
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即戦力を生み出す能力開発！効果的なOJTを行う方法とは？
新入社員の育成に多大な効果を発揮する手法「OJT」。企業にとって、採用した人材をいかに早く戦力として...
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ピポラボ編集部
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ピポラボは、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management」シリーズを提供するサイダスが手がける働きがいを応援するメディアです。人事・ビジネスパーソンが押さえるべき用語を解説しています。