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スキルアップを図る7つの方法とその心得とは？
仕事が上手くいかないと思い悩むことも仕事でもっと成果を出したい、仕事がなかなか終わらないなど、社会人...
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目標管理シートとは？効果的な活用方法や作成のポイント・メリット
会社で目標管理を実施する際に、現場で必ず使用されるものとして目標管理シートがあります。当然のように使...
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リファラル採用は難しい？トラブルを避けて成功させるコツ
新規採用を考える際、企業が求めるような人材が集まるとは限りません。採用手法といってもさまざまなものが...
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【2020年版】残業時間の基礎知識と対策方法について
2019年4月1日から大企業を対象に「働き方改革関連法」が施行されるなど、残業時間に関する規制が強化...
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従業員の定着化を図ろう！離職率の計算・低減方法をわかりやすく解説
採用市場の激化や労働人口の減少により、人材を確保することが難しくなっています。そのため、できるだけ離...
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自己開発に有効！ジョハリの窓のやり方と分析方法について
自己開発のツールにはさまざまなものがあります。なかでも、多くの人が耳にしたことがある有名なツールには...
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「人材」と「人財」はどう違う？企業の成長につながる人への投資とは
企業にとって人は大切な財産です。そして人事戦略は長期的に経営を維持・向上させるための鍵です。最近では...
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OKRとは？Googleやメルカリも導入する目標管理手法。KPIとの違いを確認
会社の目標と個人の目標を正しく紐付けることができていない企業も多くあるかもしれません。より良い利益を...
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生産性向上とは？測定方法やメリット・取り組み方を紹介
日本の労働生産性が国際的に低下する中、企業が持続的に成長していく方法として生産性向上が注目されていま...
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従業員のキャリアデザインが重要な理由とは？企業ができる支援方法を紹介
従業員のキャリアデザインに積極的に取り組む企業が増えてきています。なぜなら、従業員の成長が企業の成長...
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組織が若返る？役職定年を導入するメリットと従業員に与える影響について
組織の若返りを狙いとして、役職定年を導入している企業は少なくありません。しかし、役職定年制度は、従業...
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嘱託社員を採用するのはどんなとき？企業にとってのメリットとデメリット
多くの企業には定年が定められていますが、定年後も引き続き活躍してもらうために「嘱託社員」として再雇用...
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優秀な中間管理職とは何ができる人？必要な資質やスキルについて
組織における中間管理職は、部下の育成やマネジメントなどの重要な事業を担当することも多く、企業が成長し...
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良い組織とは何を指すのか？社会科学や経営学から見た組織について解説
「組織」という言葉は多くの人に使われている一般的な言葉で、多くの従業員が役割を分担して働く会社は「組...
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トライアル雇用とは？認められる条件やメリットとデメリットを紹介！
トライアル雇用という言葉を、聞いたことがある人は多いでしょう。トライアル雇用制度とは、就業経験の少な...
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ピポラボ編集部
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ピポラボは、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management」シリーズを提供するサイダスが手がける働きがいを応援するメディアです。人事・ビジネスパーソンが押さえるべき用語を解説しています。