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配置転換を検討する際に、従業員の能力や人事評価の結果などの情報収集に苦戦している人事担当者もいるので...
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スメルハラスメントとは？被害者や加害者を出さないためにはどうするべき？
職場において、スメルハラスメントを含めたハラスメントがある場合、そこで働く人の労働意欲を損ねてしまう...
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企業が従業員を解雇することを示す言葉には、リストラのほかに「レイオフ」もあります。レイオフとは、アメ...
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目的と目標の違いは何？目的と目標を正しく立てるために意味を理解しよう！
「目的」と「目標」は、似ているようで実は全く異なる意味合いを持つ言葉ですが、正しく理解できているでし...
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ジョブディスクリプションとは？メリットや作成方法を徹底解説！
会社員として仕事をするにあたっては、「この仕事をしてください」と会社側が指定した業務を行うことになり...
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経営資源を最大活用する一元管理とは｜人材活用に役立つツールも紹介
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人的資源管理（HRM）とは？人事労務管理（PM）との違いや4大経営資源の特徴を解説
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マネジメント能力とは｜プロジェクトを成功に導きメンバーの才能を引き出す力
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360度評価運用のポイントと導入方法｜活用事例も紹介
360度評価は上司から部下だけでなく、部下から上司、そして同僚間が仕事に取り組む姿勢を中心に評価する...
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研究者を目指していた青年が、唯一無二の職業「テーマパークコンサルタント」にたどり着くまで
ディズニーランドとUSJの2大テーマパークでアトラクションの安全管理やコンテンツ開発、従業員教育を経...
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特別休暇とは？特別休暇の種類・導入方法について解説します！
仕事で休暇を取ることは誰にでもあることですが、企業が従業員に与える休暇には2種類あることを意識したこ...
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休業手当とは？休業手当の種類・申請方法について紹介します
会社は、労働者が働ける状態であったとしても、会社側の都合で従業員を休業させることがあります。また、出...
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ピポラボ編集部
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ピポラボは、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management」シリーズを提供するサイダスが手がける働きがいを応援するメディアです。人事・ビジネスパーソンが押さえるべき用語を解説しています。