人事評価

360度評価制度を導入する日本企業は増えており、注目を集めている人事評価制度の1つです。一般的な評価...

byピポラボ編集部 2022.05.17

定期的に実施される人事評価では、評価を決定するだけでなく各項目にコメントを記す必要があります。しかし...

byピポラボ編集部 2022.04.12

評価制度は離職率の低下や従業員のモチベーション向上といったメリットが得られるにもかかわらず、導入が進...

byピポラボ編集部 2022.04.12

360度評価を導入したものの、「結果を聞いてショックを受ける従業員が出る」「適正な評価が行われていな...

byピポラボ編集部 2022.04.12

「目標達成意識が希薄でなかなか業績が上がらない」「目標管理の業務が負担になっている」など、目標管理制...

byピポラボ編集部 2022.03.28

MBOとOKRは、どちらも目標設定のフレームワークです。MBOとOKRが似ていると感じる理由は、どち...

byピポラボ編集部 2022.03.22

従業員のモチベーションを高め、個々が持っている能力やスキルを最大限に活用するためには、成果や能力など...

byピポラボ編集部 2022.03.22

「人事評価がうまくできていない」「評価に対して不満を抱いている従業員が多い」といった悩みを抱えている...

byピポラボ編集部 2022.03.22

従業員のモチベーション向上や退職を未然に防ぐ機会として、人事評価面談の重要性が高まっています。しかし...

byピポラボ編集部 2022.03.01