概要
新入社員の離職は、採用だけでは防げません。
多くの企業では、オンボーディングが研修や手続きの「完了管理」にとどまり、本人の認知や成長実感といった「状態」を捉えられていないのが実態です。
その結果、1on1は形骸化し、現場任せとなり、人事が異変に気づいたときには手遅れ――という状況が生まれています。
本セミナーでは、離職を「構造」で捉え、入社後のオンボーディングを3つのステップで設計し、
・何を問い
・どのように状態を可視化し
・どう組織で活用するのか
を具体的に解説します。
また、人事から現場への引き継ぎや、配属後のモニタリング設計など、実務でそのまま活用できるポイントもお伝えします。
こんな方におすすめ
- 早期離職の原因が分からず、打ち手に悩んでいる方
- 1on1を実施しているが、効果を実感できていない方
- 人事として現場の状態を把握・改善したい方
- オンボーディングを仕組みとして再設計したい方
登壇者
株式会社サイダス 営業本部
横山 啓之
主催
株式会社Works Human Intelligence
株式会社サイダス
開催日程について
第1日程：7月14日（火）12:00〜12:50
第2日程：7月27日（月）10:00〜10:50
※本お申し込みにて、記載の日程いずれか、または両方にご参加いただけます。
ご注意事項
セミナー開催前日にメールにて視聴URLをお送りいたします。
お送りするURLは、お申込みいただいた方のみが視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。
申込期限を過ぎた後にお申込みを行った場合、視聴URLのご案内が正常に届かない可能性がございますためご了承ください。
競合製品をお取扱いの企業様、個人などのご参加をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。
