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キャリア自律に「キャリアプラン」は必要か?<br>― 人材データと“小さな挑戦”から考える、キャリア形成支援の新しい設計 ―
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お申し込み期限:2026年11月26日 12:00まで

キャリア自律に「キャリアプラン」は必要か?
― 人材データと“小さな挑戦”から考える、キャリア形成支援の新しい設計 ―

概要

キャリア自律支援では、「将来どうなりたいか」「何をやりたいか」を明確にし、キャリアプランを描くことが中心になりがちです。一方で、「自分を理解しても、やりたいことが明確にならない」「考えても具体的な行動に繋がらない」「スキルや経験を可視化しても、それだけでは自律的な行動が続かない」といった課題もあります。
本ウェビナーでは、キャリアはすべてを描いてから動くものなのか?という問いから、人材データで自分を知り、小さく試し、その経験から自分を知り直す、循環型のキャリア自律支援を考えます。

こんな方におすすめ

  • 人事・人材開発・人事企画のご担当者様
  • 社員のキャリア自律や1on1施策に課題を感じている方
  • 人材データを活用した主体的な人材育成に取り組みたい方

登壇者

東宮 美樹氏
株式会社ASOND
代表取締役 Co-CEO / Chief Growth Officer
東宮 美樹 氏

筑波大学卒業。人材育成・組織開発領域に20年以上従事。株式会社ジェイックでは教育事業責任者・執行役員として人材育成を牽引し、延べ1万人以上の育成に携わる。2023年より株式会社Kakedas取締役を兼任し、キャリア自律支援事業を経営。2024年に株式会社ASONDを共同創業。現在は、強みや非認知能力を活かした人材育成・キャリア形成支援の開発・事業展開に取り組む。

宮田 奈穂美
株式会社サイダス
PdM室プロダクト企画チーム 兼 人事部
宮田 奈穂美

人材育成サービス企業にてコンサルティングに従事し、DX推進リーダー育成プログラムの企画・実施やタレントマネジメントシステムの導入・活用支援を経験。2022年4月に株式会社サイダスへ参画。現在はプロダクト企画と自社の人事・人材育成を兼任し、「COMPANY Talent Management」シリーズの企画開発とともに、社内におけるキャリアの可視化や評価制度の実践を推進している。また、一般社団法人iCD協会 常任理事として、人材能力の可視化、人材育成の推進にも従事。

個人情報の取り扱いについて

  • 本セミナーは株式会社サイダスと株式会社ASONDの共催セミナーです。
  • 本セミナーにてご提供いただく個人情報は、株式会社サイダスと株式会社ASONDが下記の利用目的の範囲内で共同利用いたします。

※株式会社サイダスは、同じ利用目的の範囲で、当社グループ会社と共同利用する場合がございます。

<利用目的>

  • お問い合わせや資料請求への対応のため
  • 両社のサービス、イベント、セミナーに関するご案内および情報提供のため(Webサイトの閲覧履歴等を分析し、お客様の興味・関心に応じた情報提供を行うことを含みます)
  • 個人を特定できない形式に加工した統計データとして活用し、両社サービスの改善や新たなサービス開発に役立てるため

<共同して利用する個人情報の管理について責任を有する者の名称・住所・代表者の氏名>
株式会社サイダス 個人情報保護管理者
東京都港区芝 2-1-33
代表取締役 松田 晋

<プライバシーポリシー>
個人情報はプライバシーポリシーに従い管理されますので、ご確認の上お申し込みください。
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セミナー開催前日にメールにて視聴URLをお送りいたします。
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  • オンラインセミナー
  • 2026年11月27日(金)
  • 11:00〜12:00[ 開催時間 60分 ]
  • お申し込み期限:2026年11月26日 12:00まで
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