「働きがい」をつくる人事DX
解説マニュアル
資料のハイライト！
VUCA時代において、組織を成長させる鍵は従業員の「働きがい」にあります。本資料では、「働きがい＝自己成長＋貢献実感」と定義し、それらがなぜ重要なのかを各種理論を用いて紐解きます。
さらに、「COMPANY Talent Management」シリーズを活用し、日常的なデータの蓄積から評価・配置・育成といった人事施策へ繋げ、組織と従業員双方の成長を実現する具体的な仕組みを解説。
離職防止やエンゲージメント向上、人的資本経営の推進を目指す経営層・人事担当者様必見の内容です。
この資料でわかること
・現代の組織マネジメントに不可欠な「自己成長」と「貢献実感」の重要性
・PM理論やERG理論から読み解く、理想的なリーダー像とモチベーションの仕組み
・「働きがい」を生み出すための、動的・静的データを活用したデータベース構築法
・採用から評価・育成まで、データを活用した最適かつ納得感のある人事施策の進め方
・サンクスカードや人材分析など、システムを通じて組織の成長を加速させる具体例
